52家加盟商起诉麦当劳种族歧视，种族歧视是如何体现的？

52家加盟商起诉麦当劳种族歧视，种族歧视是如何体现的？

这个事件是在9月1日，52家美国的非洲裔前加盟商起诉麦当劳种族歧视，将其告上了法庭并要求高达10亿美元的赔偿，原因是麦当劳拒绝给非洲裔美国人和白人加盟商一样的机会。 

在此之前麦当劳还因种族歧视产生过多次纠纷：两名非洲裔美国籍的高管因为受到种族歧视而被降职将麦当劳告上了法庭；美国弗吉尼亚州南部的几家麦当劳餐厅在招聘了几名白人员工之后将大约15名非洲裔美籍解聘；一位韩国顾客称在麦当劳受到了种族歧视，并起诉了麦当劳且索赔1000万美元；且麦当劳被指控多年来一直引导黑人加盟商接受市中心地点不理想的餐厅。 

诸多种族歧视的证据摆在台面上也丝毫不影响麦当劳的收益，应该也是因为这样麦当劳才会在一次次被起诉后仍然出现种族歧视现象。种族歧视对个人带来的心理影响及对个人生活和发展的影响是非常严重的，遭受不公平、明明有实力却不被重用、或是因肤色被歧视不能享有与白人同等的待遇甚至是生命威胁，白人警察使用暴力致黑人死亡的案例也不计其数。马丁·路德·金说过“终有一天，我们是会自由的” ，这真的能够实现吗？虽然大家都在倡导人人平等，世界一家，但是在生活中，在各种琐事中，并不是人人都能做到同等视之，甚至大部分人都做不到。

偏见已在人们心中根深蒂固，这种偏见引起被歧视人的恨，导致偏见更加严重，这样的恶性循环对各国人民来说都不是好事，只有各国人民友爱相处，和谐融洽，世界才会向越来越好的方向发展，人们也会更加幸福，愿人权平等，愿无种族歧视。