2021法律规定未休年假要支付3倍工资，年假不休被清零该如何维权？

2021法律规定未休年假要支付3倍工资，年假不休被清零该如何维权？

2021年新规定，年假不休，公司要有三倍的工资赔偿，但很多公司对于年假的处理方法就是不休年假今年清零，假期没有积累这种说法，每个月或者每个季度或者每个年所有的假期都是不能积累到下一年的。

公司这种规定短期内是不会改变的，不会因为新出现的这个规定就改变，如果公司会改变那早就做了，如果不会改变，也不会因为大家一个提议就改变简单的说就是公司不会因为个人的意见而改变整体的作息制度能接受，那就在这个公司继续做，不能接受离职，换一家能够接受的公司。毕竟自己相信，只要你愿意去找，一定是能找到加班给两倍工资，节假日给三倍工资的公司的。

公司的制度短期内是不会改变的，而且要一个公司的制度完全遵循劳动法其实很困难，就包括很多国企乃至事业单位，也不能完全做到8小时工作制，有时候特别忙，那你也要加班，加班这一两个小时可能也不会给加班的费用，这也是没有办法的事情只不过大部分上面提到这些单位能做到该给的钱都给了。偶尔出现加班只是偶尔，不是日常，一个月30天可能就出现三两天的这种晚上的加班，那这个是可以理解的。

不要指望公司能够因为新出的这个规定就立马做到合规经营，如果公司完全合规经营的话，现在大部分私企都得倒闭，因为很多私企的利润空间是有限的，而有限的这种空间就来源于压榨员工给员工更少的钱，让员工干更多的活，所以才能赚钱。如果完全保障公司员工的劳动权益，该给的钱都给了，那公司可能不赚钱甚至是亏钱，这样的公司就不会存在了。