职级怎么划分?
的有关信息介绍如下:职级划分:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
职级是与某一工作级别相对应的级别。等级是反映职位、能力、教育背景、业绩和资格的综合符号,也是确定员工工资和其他福利的重要依据。
划分步骤
1、首先要了解整个企业的组织架构,清晰职级(到底多少级)。
2、然后根据目前的实际情况进行一定的调整和修改(例如总办主任尽管是主任级,但往往比经理级要高)。
3、要尽量统一职级名称或者明确职级(例如:领班=助理,主任=主管等等)。