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认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于什么观点

认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于什么观点

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认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于什么观点

使员工之间和睦相处、协调共事、取得群体认同的过程,是员工与组织之间个人认知与组织理念、个人行为与组织规范的同化过程,是人际协调职能与组织同化职能。现代人力资源管理强调个人在组织中的发展,个人的发展势必会引发个人与个人、个人与组织之间冲突,产生一系列问题,其主要内容有:①组织同化,即个人价值观趋同于组织理念、个人行为服从于组织规范,使员工与组织认同并产生归属感;②群体中人际关系之和谐,组织中,人与组织的沟通;