“轻伤不下火线”应该被鼓励吗

“轻伤不下火线”应该被鼓励吗

转：职场上，常常见到这样的员工，他们尽职敬业、很少休假，即便生病也往往坚持照常工作，“轻伤不下火线”是他们坚持的守则。通常，这也被视为“模范员工”的表现。然而，近日一张女教师边挂盐水边讲课的照片，却引发了广大职工和网友对带病上班这一行为的争议。据了解，照片中的女教师当日因感冒发烧，利用午休时间到学校附近的小诊所挂吊瓶，没想到午休结束也没打完，于是她不顾医生反对，举着吊瓶回到学校去上课了。在她看来，带病上班“真的是很普通的一件小事”，并表示学校有很多老师都会带病授课。照片在网上走红后，有网友对这位女教师的职业精神表示赞赏，并称其为“最美女老师”；与此同时，也有另外一些人认为，带病上班是对自己和周围人的不负责任，也暴露出管理者的失职，不应该鼓励。正方只为工作更完美@小凡_x：带病工作，并不是为了别人赞是好员工，我只想工作更完美，只要不是很严重我都没必要请整天假。@木七七：我们从小就在爱岗敬业、无私奉献的教育中长大，与其说“轻伤不下火线”是一种模范精神，不如说是自然而然养成的习惯，没有对与错。@葳蕤欣欣：带病工作还加班，这种模范员工必须要升职加薪啊！@用户5695951357：我很理解这位老师的做法。因为我们请病事假是要扣钱的，我校每天扣50元，你想我们一个月才挣2千多点，没办法才这样。反方带病工作得不偿失@轻唱和小唱：提倡带病工作倒在工作岗位上，不如提倡人性化管理关心员工身体健康鼓励小病就医呢。@落-星-缤-纷：带病坚持工作算正能量吗？这是对自己不负责也不是面对工作应有的尊重，作为单位领导也不应该这样用人，应该爱护珍惜每一位员工。@mutterl-麦兜爱我：带病工作是对生命的不负责任，为何在我们的生活中却成了美德？能不能让生病的员工休息一下呢？@路非at：不值得提倡，一是容易把病菌传染给学生，二是上课效率问题，三是这么做老师的病好起来更慢。还不如请个病假，把身体养好，精神地给学生上课，皆大欢喜。