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教师招聘考试结构化面试流程

教师招聘考试结构化面试流程

的有关信息介绍如下:

教师招聘考试结构化面试流程

结构化面试具有严谨的面试流程,一般情况下,应试者参加面试的流程如下:1、入场抽签。被叫到号的应试者拿齐随身物品依次入场面试,其余应试者在休息室等候。2、面试开始,由监考人员或考务人员依次带领应试者进入考场,并通知下一名候考人准备。3、开场白。考场设一名主考官,4至6名考官。应试者进入面试室入座后,主考官会有一段相对轻松的开场白:“你好,首先祝贺你顺利通过笔试!欢迎参加今天的面试,面谈时间为25分钟左右,回答每个问题前,你可以先思考一下,不必紧张。准备好了我们现在就开始!”4、回答问题。一般情况下,主考官会请应试者首先自述个人经历,包括个人基本情况、学习、工作经历等。然后按照顺序宣读试题,请应试者一一回答。一般面试包括5道试题,主考官每读完一道题目,应试者应在1分钟内稍作思考后立即作答,每道题目的作答时间不超过5分钟,总体时间不超过30分钟。对于时间的掌控,各单位要求不同,但回答时间不要过长,否则会影响整个面试进度,也会给考官留下没有时间观念的不良印象。5、考官追问。追问的内容相对灵活,可以与之前的必答问题相关,也可以随机发问。因此,应试者除了根据测评要素准备外,还要尽可能多地搜集招录单位的信息。此外,面试时间越充裕,考官的问题相对也会越多,所以应试者要注意在回答前面的问题时把握好时间,不要三言两语就把问题答完了。6、退场。主考官宣布“请应试者退场”,由专门的工作人员护送应试者出工作单位,不允许该应试者回原来的休息室。7、计分审核。主考官从各考官手中收回《评分表》,交计分员计分。去掉最高分和最低分后,所得平均分为应试者面试分数,填入应试者结构化面试成绩汇总表。记分员、监督员、主考官依次在面试成绩汇总表上签字,结构化面试结束。