深圳推行强制休假的制度，这种制度对于员工说是好事吗？

深圳推行强制休假的制度，这种制度对于员工说是好事吗？

深圳市政府推行强制休假的制度，对于员工来说肯定是一件好事情，政府分析经常性加班已经对深圳人民的健康造成了很大的影响，已经不容忽视了，并且因为有一些人因为长期加班而猝死，导致深圳市政府更看重健康这一点。所以说深圳推行强制休假制度对员工来说绝对是一个好事。

  在深圳市工作压力以及竞争力是比较大的，每一个人都为自己的目标奋斗着，同时还担心自己被挤下去，压力大的同时还要经常性的加班，如果长期加班的话会对自己的身体造成很大的影响，特别是对于一些两班倒甚至三班倒的人员来说，更是很难恢复自己的精神气。对于一些好的公司来说，一般是上6天班休息一天，这种强度的话不加班还好，如果一旦加班的话，一天上12个小时，连续上6天，对很多人也是难以接受的。

 在深圳市工作，每一秒都有可能被竞争掉，所以说深圳市的人民非常的努力，有很多工作特别是生产制造类的需要两班倒，需要上夜班，而且一上的话就是6天12个小时，这种高强度的上班时间，会导致很多人的身心疲惫，身心不健康。所以深圳市政府在深圳发展了这么几十年之中，已经逐渐的对深圳市人民的健康特别的看重，所以说推行的强制休假制度对员工来说是一件好事。

 不过在深圳市工作消费是很高的，如果不加班的话，这就导致了平均工资的一个降低，工资一低的话，住房租金一日三餐这点工资就会过得很拘谨，所以说这也可能会导致很多人才不在深圳工作了，会跳槽到其他的地方去，反正深圳市推行了这种强制休假制度，对员工来说是有利有弊的，总有适合一部分人，也总有不适合一部分人。