保险业半年离职近百万人，你如何看待这一现象？

保险业半年离职近百万人，你如何看待这一现象？

我认为这一现象也是比较正常的现象，受当下的经济大环境的影响，保险业的发展遭遇到了瓶颈，传统的卖保险的营销方式已经没有适用，当下消费者们对于保险行业普遍的认知是比较专业的，因此，保险业的营销人员卖保险，会显得更加的艰难一些。这就使得保险行业大部分人离职，因为一个月的卖保险销量非常低。保险的销量低意味着这没有提成，没有提成则意味着没有工资。自然这一行业的离职人数会非常多了。

而且在保险行业的人数其实是比较多的，因为保险行业的门槛比较低，是需要靠销售业绩说话的，销售业绩越高，销售提成也就越高，收入也就越高。由于这一行业的销售提成还是比较高的，所以一开始有很多人都加入了卖保险的行列当中去，但是随着大众对于保险的了解越来越深，对于保险的销售套路和营销方式也了解的比较清楚，很多人已经提前买好了保险，对于保险的了解也专业化，所以不容易被保险人员营销，这使得很多卖保险的人没有销售业绩。没有销售业绩就没有工资，自然这一行业的离职率就会越来越高。

而且卖保险的这份工作，并不容易去做。有很多人承受不住卖保险的心理压力，同时卖保险的竞争压力也比较大，工作压力也很大。收入也不是很稳定。这种情况下，大家更可能的会去选择另一份收入比较稳定的工作，因此保险行业的离职率也就越来越高。这个是受多方面因素影响的。有客观因素，也有主观因素。这个也是很正常的一件事情。只能说保险行业也是需要创新的，之前的营销模式可能不太适用了。