顺丰快递招工要求

顺丰快递招工要求

不同岗位要求不同，具体如下：

一、储备网点负责人

1、本科及以上学历；

2、3年以上工作经验，有1年以上管理经验者优先；

3、有一定沟通、应变、市场分析能力，有一定安全意识和6s管理技能；

4、掌握Office办公软件。

二、营业点负责人

1、本科及以上学历；

2、2年以上物流或市场及销售管理工作经验；

3、1年以上团队管理工作经验，对人员管理有方法；

4、组织、协调、沟通能力、执行力强；

5、学习能力强，承担较大工作压力，敬业度高。

三、产品运营专员

1、本科及以上学历，物流、营销等相关专业优先；

2、二年及以上物流运维（客服）相关工作经验；

3、出色的沟通能力、谈判力。

扩展资料

员工关爱与多元化发展：

顺丰视员工为公司最宝贵的财富。我们严格保障员工的各项权益，为员工搭建广阔的发展平台，提供多样化的培训支持，并通过全方位的福利体系，肯定每一位员工的辛勤付出。

企业荣誉：

2020年1月4日，获得2020《财经》长青奖“可持续发展创新奖”。

2020年1月，2020年全球最具价值500大品牌榜发布，顺丰排名第460位。

2020年5月10日，“2020中国品牌500强”排行榜发布，顺丰排名第115位。

2020年5月12日，人民日报中国品牌发展研究院发布中国品牌发展指数之中国企业社会责任领先指数，排名第26。