Simone绩效工资
的有关信息介绍如下：
每个企业关于绩效工资制度不同 先去单位人事部问问相关规定细节吧 即使扣发绩效工资也应该只局限在当年 而不是以后的每年都扣除 早该去找了 没准还能补回来这两年该得的工资 弄清楚单位规定的时间限制 旷工是只扣当年 还是只要犯一次错以后就都没有（一般只是当月或当年扣除而已） 如果还是解决不了就去劳动社保局咨询一下吧 友谊路报业大厦旁边 有劳动法呢 自己的权利还是要有法律维护的 当然 最简单的办法 给法律援助中心打电话咨询 最权威 附 哈尔滨劳动社会保障局 12333哈尔滨市法律援助中心 86200341劳动者法律维权中心 82646008 补充刚刚问了下我们领导 他说每个企业制度不一样 但扣除绩效工资 最多也只是当月或者当年 不知道你签合同了没有 合同期限是一年一签还是几年的合同 如果签合同了 那合同到期后所有的旷工等不良记录就清零了 再续签合同就应按照规定发放你相应工资待遇 如果没给那你可以去劳动社保局申请仲裁等援助 补回你理应得到的工资 但如果没签合同那就没办法了 当然 也问了一下 你们单位既然是国企 就不太可能在这方面克扣 建议你先去一下单位劳资科问一下 有可能是单位领导扣除你当月工资 但劳资科工作疏忽事后都没有给你算 一般国企是不会在这上面为难员工的 这点还是很有可能的别急 慢慢来 有些事不是想象的那么困难 加油
