董明珠回应骂人说：不骂人的领导才是最可怕的，你认同吗？

董明珠回应骂人说：不骂人的领导才是最可怕的，你认同吗？

我是认同的，人是一种情绪动物，有时候一情绪上来，就需要发泄。发泄的方式有许多种，骂人就是其中的一种。如果下属做错了事，领导把他骂一顿，领导的情绪发泄了，也就没事了。如果做错事，领导表面一声不吭，那才是最可怕的，指不定在背后给你小鞋穿。

董明珠提倡的“骂人”其实和华为任正非的坚持“批判与自我批判”，是一样的道理。董明珠的“骂人”，不是指随意的辱骂员工，而是指在该骂人的时候一定要骂人。在我所接触的领导中，没有一个是不“骂人”的。大多数的领导骂人原因在于，简单的问题你没有解决，或者总是犯低级的错误。

而领导“骂人”的目的是为了让员工改正错误，弥补工作上的不足，让你的工作能够得到改善，同时不再犯同样的错误。当然不可否认的是，其中也许会包含领导由于心情不好而发泄的成分。在我工作中，我也被“骂”过，但值得注意的是，骂人的话从来都不带有侮辱性色彩。

领导的“骂”是一种艺术，如果运用得当会起很好的作用。比如遇到下属总是在同一个地方栽跟头，犯一些不应该犯的错误。如果只是轻描淡写地责备一下，那这种错误下次还会出现。唯有下猛药，才能让员工记住错误。而且如果领导在骂人之后还能“安抚”一下，打一个棒子再给颗甜枣，那效果会更佳！